Igualdad de género en el marco de las relaciones laborales

CONTENIDO 

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, nos gustaría debatir acerca de la Igualdad de género y su importancia en el marco de las relaciones laborales. Cada día surgen nuevas cuestiones y noticias relativas a la corresponsabilidad y los cuidados familiares, la brecha salarial y de pensiones, la discriminación laboral, el techo de cristal, el acoso, y la violencia sexual en el trabajo, que no son más que muestras de la existencia de una profunda desigualdad entre hombres y mujeres. Se trata de un debate candente y de la más reciente actualidad.

 

OBJETIVOS DE LA JORNADA

En la ponencia se tratará la normativa vigente en esta materia y sus principales implicaciones, así como la responsabilidad que tienen las empresas en este sentido al tener la posibilidad de implantar Planes de igualdad y protocolos de actuación frente a ciertas actitudes de los trabajadores. No sin antes describir brevemente el contexto histórico en el que se desarrolla la Ley de Igualdad, analizar la situación de la mujer en España y establecer cuáles son los conceptos básicos para entender la desigualdad entre ambos sexos.

En definitiva, el objetivo es debatir acerca de una realidad social que afecta a una gran parte de la sociedad española, siempre desde un punto de vista empresarial, pues hoy en día, son precisamente las empresas las que con estas herramientas pueden hacer grandes cosas para reducir la brecha existente entre hombres y mujeres en términos de igualdad laboral.

 

PROGRAMA

1. Introducción: compromiso
2. Normativa – ¿Qué es la Ley de Igualdad?
3. Retrospectiva histórica
4. Conceptos básicos para entender la desigualdad entre Mujeres y Hombres
5. Roles y estereotipos de género
6. La situación de la mujer en España
7. La igualdad en el entorno laboral
8. Cuestionario igualdad
9. Por qué implantar un plan de igualdad
10. Revisión de los procedimientos de selección de personal
11. Uso del lenguaje no sexista
12. Acoso sexual, moral y por razón de sexo

 

DIRIGIDO A

Personas emprendedoras y autónomas que estén iniciando o estén immersos en un proyecto profesional y quieran saber más acerca de la realidad social y las políticas de igualdad aplicables en las empresas.