Ayudamos a emprendedores y empresarios a mejorar sus competencias de inteligencia emocional
Entrevistamos a Carmen Ojeda, fundadora de Horse & Coach
Publicado por opoveda
lunes, 09 de marzo de 2015 a las 18:25
Cuéntanos ¿cuál es la actividad principal de tu negocio?
Nos dedicamos a la formación empresarial, coaching ejecutivo y coaching asistido con caballos para el desarrollo de competencias de Liderazgo, Comunicación y Gestión de equipos.
Diseñamos programas adaptados a la necesidad de cada cliente que combinan la formación de Alto Impacto, el coaching individual y el coaching asistido con caballos para potenciar el aprendizaje profundo a nivel emocional.
¿Qué es el coaching y la formación de alto impacto?
El coaching es un método muy efectivo de acompañamiento al cliente, que le permite desbloquear o resolver aquellos obstáculos que le están impidiendo alcanzar sus objetivos y desarrollar las habilidades que necesita.
Cuando además se realiza con la asistencia de caballos, los resultados se potencian y aceleran ya que los caballos tienen la capacidad de detectar, a distancia y desde el minuto cero, micro-gestos y emociones ocultas, respondiendo a ellos con su comportamiento como si fueran espejos. Eso nos da nosotros, los coaches, una información valiosísima que ponemos a disposición del cliente para su reflexión y toma de conciencia. Eso nos garantiza no quedarnos en la superficie del tema, tratado a nivel racional, sino que vamos a la emoción que es donde reside la autenticidad de la persona.
En cuanto a la formación de Alto Impacto se trata de técnicas de formación que buscan que el alumno experimente, aprenda “haciendo”, en situaciones reales que reflejan su realidad, huyendo de formaciones teóricas, en una sala escuchando a un profesor. Está demostrado que el cerebro humano solo retiene realmente los aprendizajes realizados en situaciones que combinan el “hacer” con la emoción. Y eso es lo que buscamos nosotros en nuestros programas.
¿Cómo puedes ayudar a los emprendedores y a los empresarios?
Tenemos tres grandes áreas de actuación: desarrollo del Liderazgo, mejora de la capacidad de Comunicación e Influencia y Gestión de Equipos.
En cuanto al Liderazgo, ayudamos a emprendedores y empresarios a desarrollar sus competencias de inteligencia emocional, visión, su capacidad para motivar e inspirar a sus equipos a dar lo mejor de sí mismos.
En el área de Comunicación & Influencia, enseñamos técnicas para desarrollar la capacidad de influenciar en el uno a uno, en conversaciones difíciles; también analizamos la capacidad de comunicación en público, tanto verbal como no verbal, detectamos las áreas de mejora y acompañamos al cliente en su desarrollo. Y por último, ayudamos a la persona a desarrollar su “presencia ejecutiva”, ese carisma y capacidad de “llenar una sala” con su sola presencia.
Por último en el área de Gestión de Equipos, trabajamos con los Líderes de equipo en sus habilidades de motivación, gestión de conflictos, y en su capacidad de potenciar el talento y la mentalidad emprendedora en su gente.
¿Algún logro profesional que quieras compartir con nosotros?
El más reciente, de la semana pasada, y del que estoy muy orgullosa, es que hemos sido elegidos por el Máster de Dirección de Marketing y Comunicación de la Universidad Politécnica de Valencia, para realizar un taller de Coaching con Caballos para todo el grupo de alumnos, con el objetivo de potenciar la cohesión de grupo y la unión entre ellos.
Ha sido una jornada extraordinaria, ayudados por una manada de caballos árabes preciosos, que nos encantó a todos.
Tengo la suerte de tener un trabajo alucinante, que me permite impactar siempre de forma muy positiva y evidente en mis clientes, así que diría, (aun a riesgo de parecer pretenciosa) que casi cada cliente es un logro profesional.
¿Qué retos profesionales tiene a la vista?
Mi reto a muy corto plazo es seguir desarrollando esta actividad de Coaching y Formación, y a medio plazo quiero crear un Máster de Comunicación e Influencia, que abarcará temas como la comunicación efectiva en el uno a uno, la oratoria en público, lenguaje verbal y no verbal y desarrollo del carisma y presencia ejecutiva, y el diseño de políticas de comunicación en la empresas
Será un Máster muy diferente porque, siguiendo con nuestra tradición, intentaremos que todo el aprendizaje sea muy vivencial y emocional. Y además, de profesorado humano de primer nivel, contaremos con unos maestros de la emoción y el liderazgo excepcionales: los caballos.
09/03/2015 18:25 | opoveda