ROBÓTICA: retos y desafíos cuando se aplica en las relaciones laborales y fiscales

CONTENIDO 

Estamos presenciando un cambio decisivo en el marco de las relaciones laborales actuales. Ello viene motivado, principalmente, por la irrupción de las nuevas tecnologías en el mundo laboral, su adaptación a los puestos y modelos de trabajo existentes y la creación de otros.

La robótica plantea diversos retos y desafíos cuando se aplica en las relaciones laborales, tanto desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos como desde el ámbito normativo. Más concretamente, el progresivo automatismo de las actividades hace que los trabajadores necesiten interactuar más activamente con las nuevas tecnologías como parte de sus actividades diarias. Al mismo tiempo, el desarrollo de la robótica genera interrogantes sobre el futuro del empleo, tales como la eventual pérdida de puestos de trabajo o la viabilidad de los sistemas de bienestar social.

 

OBJETIVOS DE LA JORNADA

Esta ponencia analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la robótica en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

Por su parte, haremos un repaso a las medidas fiscales aprobadas que son aplicables al sector, y trataremos de poner orden tanto en la normativa actualmente vigente a efectos de imposición directa para las sociedades como en las legislaciones anteriores que todavía se aplican con carácter transitorio.

 

PROGRAMA

1. Impacto de las nuevas tecnologías en los recursos humanos y regulación de relaciones laborales.
2. Incentivos fiscales en el sector de las tecnologías
3. Turno para ruegos y preguntas

 

DIRIGIDO A

Personas emprendedoras y autónomas vinculadas a las nuevas tecnologías, a la digitalización y la innovación y quieran conocer el impacto que estas tienen en los recursos laborales así como los incentivos fiscales aplicables en el sector.