Cómo dar feedback
Claves prácticas para dar feedback útil, activar responsabilidad y pasar del juicio al siguiente paso
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Un feedback es una conversación breve y concreta basada en hechos observables, no en opiniones, para ayudar a una persona a entender qué conducta ha generado qué impacto y qué puede mantener, ajustar o probar a partir de ahora.
No consiste en tener razón.Consiste en reforzar lo que funciona y recentrar lo que necesita mejorar, con claridad y respeto.
05/06/2026 10:08 | CarmenDiaz
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