IV ÍNDICE D&I - DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
IV Índice D&I: instrumento para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad en los entornos profesionales
Publicado el jueves, 10 de octubre de 2019 a las 11:13
Red Acoge pone a disposición de las empresas el IV Índice D&I
¿QUÉ ES EL ÍNDICE D&I?
El Índice D&I, es un instrumento único en España de automedición, que analiza el estado de implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad teniendo en cuenta cinco expresiones de diversidad (género, edad, discapacidad, origen etnocultural y LGTBI). A lo largo de estos tres años han particpado en el índice un total de 64 empresas.
¿QUÉ OBTIENE TU EMPRESA CON LA PARTICIPACIÓN EN EL ÍNDICE D&I?
- Informe de consultoria personalizado, confidencial y gratuito donde se señala una radiografía de la situación de la diversidad en tu organización.
- Checklist de la diversidad que facilitará la incorporación de un proceso de mejora continua.
- Conocimiento. El Informe de Conclusiones, proporcionará una foto fija del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles.
- Posicionamiento como organización líder.
- Reconocimiento como entorno laboral inclusivo que respeta y acoge la diversidad de las plantillas.
¿CÓMO PUEDE PARTICIPAR MI EMPRESA EN EL ÍNDICE D&I?
Respondiendo al breve cuestionario D&I online que consta de 22 preguntas. La cumplimentación del cuestionario está dirigida a las personas responsables de diversidad en la empresa o, en el caso de no existir esta figura, al departamento de recursos humanos, responsabilidad social o a la gestión/dirección de la entidad.
Garantizamos la total confidencialidad de los datos aportados.
Estamos a tu disposición para ampliar esta información.
Si esta esta iniciativa te parece interesante, te invitamos a que la difundas.
Para más info en http://indicediversidad.org/
CONTENIDO ADJUNTO
