Buenas prácticas para integrar la igualdad de género en las empresas

DESCRIPCIÓN

Las compañías deben impulsar planes de igualdad que ayuden a reducir las diferencias imperantes en las plantillas, ya sea en cuestión de equidad entre el número de empleados y el de empleadas, en los salarios o en el número de directivos y directivas. Al hacerlo conseguirán numerosos beneficios, así como el avance del conjunto de la sociedad en cuestiones de igualdad de género.

En esta sesión, desde la Comisión de Género del Consejo General de Economistas, nos explicarán las medidas que han tomado en materia de igualdad de género, así consejos y recomendaciones para las pymes, que quieran comenzar a dar los primeros pasos en esa dirección.