FUNDAMENTOS DE LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA (2)

la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow pertenece dentro de la motivación del personal, al grupo de las denominadas TEORÍAS DE CONTENIDO O DE LA SATISFACCIÓN, que intentan determinar aquello que motiva a una persona a trabajar en su interior o ambiente de trabajo.

Divide las necesidades en niveles, de forma que las más básicas afectan a mayor número de personas.

Mientras no se satisfagan las necesidades de orden inferior, no se activan las superiores.

Esta teoría puede ser útil a la hora de decidir qué necesidades busca satisfacer (y por tanto le motivan) el colaborador, ya que cada uno persigue unos incentivos distintos.

- NECESIDADES FISIOLÓGICAS

- NECESIDADES DE SEGURIDAD.

- NECESIDADES SOCIALES

- NECESIDADES DE AUTOESTIMA

- NECESIDADES DE AUTOREALIZACIÓN.

- SUPERIORES

CONTENIDO ADJUNTO

maslow

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